Seja Bem Vindo(a)!
o os resultados aquém do desejável, quando não redundam em desempenho medíocre, na melhor das hipóteses. O acúmulo de conflitos não resolvidos tem um efeito negativo sobre a produtividade, a boa tomada de decisão, bem como a retenção de talentos. No serviço público, o funcionário troca de setor ou faz outro concurso. Muitos dos conflitos envolvem desacordos sobre questões relacionadas à tarefa, a membros da equipe. O objetivo deste seminário é lidar com os conflitos pessoais entre os membros e suas consequências na vida de cada um. Público alvo: para pessoas de todos os níveis de atuação na organização.