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Limites na educação: uma prova de amor

2016-11-30T17:58:20+00:00

Personalidade é a soma total das maneiras pelas quais um indivíduo reage e interage com os outros. Ela é geralmente definida como os padrões profundamente arraigados e relativamente duradouros de pensamento, sentimento e comportamento. A personalidade é a soma total de traços psicológicos do indivíduo, características, motivações, hábitos, atitudes e crenças que vão determinar o modo como esse indivíduo vai agir no futuro, sobretudo com relação à assimilação das normas e condutas sociais e da obediência à Lei. Público alvo: para pais e mães. Esta palestra é útil tanto no contexto escolar como organizacional.

Limites na educação: uma prova de amor 2016-11-30T17:58:20+00:00

Que educação você está dando para seus filhos?

2017-01-12T17:40:27+00:00

Os pais servem de modelo não só por meio de interações diretas com seus filhos, mas através dos exemplos que estabeleceram com a sua atitude e comportamento no seio da família e no mundo exterior. Ao abordar as suas preocupações, compartilhando suas vidas, e mantendo uma perspectiva construtiva, os pais podem contribuir para o crescimento e desenvolvimento pessoal de seus filhos. Os modelos são, muitas vezes, objeto de admiração e emulação. Através de suas qualidades pessoais e realizações, os pais podem inspirar seus filhos, com a sua presença e interação regular, ao mesmo tempo em que servem como modelos consistentes na [...]

Que educação você está dando para seus filhos? 2017-01-12T17:40:27+00:00

Líder servidor: realidade gerencial ou marketing empresarial?

2016-08-05T05:59:25+00:00

A filosofia e as práticas de liderança servidora se expressam de muitas formas e são aplicadas em muitos contextos. Liderança servidora é uma filosofia e um conjunto de práticas que enriquece as vidas dos indivíduos, constrói melhores organizações e, finalmente, cria um mundo mais justo e solidário. O líder servidor não abre mão do papel de líder, mas, em sua prática, ele serve primeiro e lidera depois.Essa pessoa é nitidamente diferente de alguém que é líder em primeiro lugar. O que tem foco em liderar objetiva tão somente o exercício e acúmulo de poder. As duas posturas, servir e liderar, são [...]

Líder servidor: realidade gerencial ou marketing empresarial? 2016-08-05T05:59:25+00:00

É possível conviver com os colegas de trabalho sem vontade de matá-los?

2016-08-05T05:56:37+00:00

Qual o custo pessoal e profissional dos conflitos no trabalho? Os conflitos, para alguns, podem até incentivar a equipe a encontrar soluções melhores e mais criativas para os problemas, enquanto para outros termina por retardar a equipe, deixando os resultados aquém do desejável, quando não redundam em desempenho medíocre, na melhor das hipóteses. O acúmulo de conflitos não resolvidos tem um efeito negativo sobre a produtividade, a boa tomada de decisão, bem como a retenção de talentos. No serviço público, o funcionário troca de setor ou faz outro concurso. Muitos dos conflitos envolvem desacordos sobre questões relacionadas à tarefa, a membros da [...]

É possível conviver com os colegas de trabalho sem vontade de matá-los? 2016-08-05T05:56:37+00:00

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